定期採用(正職員）について

至誠ホームでは採用セミナー及び採用試験を行っております。

定期採用では、専門学校、短大、4年制大学を卒業見込みの方と、既に卒業された方（概ね40歳くらいまで）を対象に選考を行います。

原則として春と秋の年2回採用試験を実施していますが、いずれも採用試験に先立ち採用セミナーを行います。実際のサービスの現場をご覧いただき、また先輩 職員との質疑応答などの時間も設けておりますので、ぜひご参加ください。また学校の事情等によりセミナーに参加できない方には個別に見学およびご説明を行 いますので、採用担当までお問い合わせください。また、学校卒業見込みの方は、マイナビもご覧下さい。

正職員として採用された方は至誠ホームの明日を担う中核職員として、チューター制度をはじめとする人材育成制度によりしっかりと育成させていただきます。 しばらくは覚えることも多く仕事は大変ですが、その分、多くの学びがあり、大きな力が身につくと自負しています。

私たちの理念に共感し、福祉サービスの未来を創り出してみたいというチャレンジ精神をお持ちの方、ご応募をお待ちしております。

2011年度 第二回 職員募集要項

採用スケジュール

平成23年(2011)度

平成22年2月18日（木）	採用セミナー（於至誠ホーム）
平成22年3月4日（木）	採用セミナー（於至誠ホーム）
平成22年4月26日（月）	採用セミナー（於至誠キートスホーム）
平成22年5月27日（木）	採用セミナー（於至誠ホーム）
平成22年6月15日（火）	第1回採用試験
平成22年7月7日（水）	採用セミナー（於至誠キートスホーム）
平成22年9月9日（木）	採用セミナー（於至誠ホーム）
平成22年10月以降	採用セミナー（各月開催予定）
平成22年秋頃	第2回採用試験
平成23年3月	採用前 事前研修
平成23年4月	採用

平成22年(2010)度

平成22年（2010年）度定期採用につきましては終了いたしました。 中途採用・契約職員募集をご希望の方につきましては、「中途採用」をご覧いただき個別に下記までお問い合わせください。

TEL：042-527-0031 至誠ホーム統括事務局　採用担当（浅沼・平田）

待遇

給与	初任給	短大・専門卒の場合	基本給 200,000円～
		4年制大学卒の場合	基本給 220,000円
		＋他諸手当（住宅・扶養・時間外・夜勤・通勤手当他）
	昇給		年1回（当初は毎年10,000円ずつ昇給）
	賞与		年2回（7月・12月）
休日	完全週休2日制（勤務シフト表による勤務となります）、年末年始休暇（4日）あり。年間休日121日（平成21年度）年次有給休暇（初年度10日間）、産前産後休暇、育児休業、慶弔等特別休暇
勤務時間 （主な例）	(1)6:30～15:30 (2)9:30～19:00 (3)13:15～22:15 (4)21:30～ 7:30（夜勤）　他 ※上記は主な勤務シフト。実動8時間のシフト勤務となります（休憩60分または90分）。 ※夜勤は月4回程度。基本は8時間勤務のパターンとなります。
福利厚生	社会保険完備、退職共済制度加入（東社協従事者共済会） 制服貸与、食事補助、職員宿舎あり（単身用、13室） 法人所有厚生施設（越後湯沢および鹿教湯温泉） 職員互助会、厚生委員会による各種厚生行事、自主グループによるスポーツ活動等盛んです。

採用実績

日本社会事業大学、立教大学、明治学院大学、ルーテル学院大学、日本女子大学、 武蔵野大学、大妻女子大学、淑徳大学、東京家政学院大学、文京学院大学、十文字 学園女子大学、東北福祉大学、福岡県立大学、鹿児島国際大学、東京福祉大学、白梅学園短期大学、淑徳短期大学、 東京YMCA医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、和泉福祉専門学校、東京国際福祉専門学校、東京介護福祉専門学校、アルファ福祉専門学校、町田福祉保育専門学校、他多数